O Itaú realizou nesta segunda-feira (8) uma grande demissão que afetou cerca de mil trabalhadores. A medida, segundo fontes internas, foi tomada após meses de acompanhamento da rotina dos funcionários.
Por seis meses, a instituição acompanhou indicadores de desempenho. Entre os dados avaliados estavam o uso da memória do computador, número de cliques, abas abertas, inclusão de tarefas no sistema e até a criação de chamados.
Os casos mais críticos foram levados ao comitê executivo do banco, que optou por advertir alguns profissionais antes de decidir pelo desligamento.
Com mais de 100 mil empregados, o Itaú definiu que a baixa produtividade foi o principal critério para as dispensas. Trabalhadores ouvidos afirmaram que não tinham conhecimento do nível de vigilância aplicado pela instituição.
