O valor do salário mínimo está em R$ 1.518 em 2025, de acordo com o governo federal. A definição foi anunciada após o presidente Lula sancionar o orçamento deste ano.
O piso nacional teve um aumento de R$ 106 (7,5%) em relação a 2024, quando era de R$ 1.412. Mesmo com o orçamento sancionado apenas em abril, o novo salário mínimo começou a valer a partir de 1º de janeiro e passou a ser pago já em fevereiro.
Projeções para os próximos anos
Para 2026, o governo prevê que o salário mínimo suba para R$ 1.630, o que representa um aumento de 7,37%. Essa estimativa consta no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) enviado pelo governo ao Congresso. Conforme o mesmo documento, os valores projetados para os anos seguintes são:
- R$ 1.724 em 2027
- R$ 1.823 em 2028
- R$ 1.925 em 2029
Importância do salário mínimo
O salário mínimo é a base para a remuneração dos trabalhadores no Brasil, definida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para jornadas de 44 horas semanais. Ele também serve como referência para o reajuste de aposentadorias, benefícios sociais como o Bolsa Família e para salários do funcionalismo público.
Descontos e salário líquido
Trabalhadores que ganham até dois salários mínimos (R$ 3.036) não têm desconto de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). No entanto, continuam sujeitos ao desconto do INSS, que varia de 7,5% para quem ganha um salário mínimo e 12% para quem recebe dois.
Com isso, quem ganha um salário mínimo terá um desconto de R$ 113,85, resultando num salário líquido de R$ 1.404,15. Já quem ganha dois salários mínimos terá desconto de R$ 257,73, ficando com R$ 2.778,27 líquidos, sem contar outros descontos.
Descontos obrigatórios podem ser altos
Em alguns casos, os descontos no contracheque podem chegar a 41,5% do total da remuneração. Isso inclui até 14% de INSS e até 27,5% de IR, dependendo do valor recebido. A alíquota do Imposto de Renda é progressiva e isenta rendimentos até R$ 2.259,20. Porém, o percentual total descontado pode ser ainda maior quando somados outros fatores, como:
- Vale-transporte
- Faltas e atrasos
- Empréstimos consignados
- Adiantamentos quinzenais
- Contribuições sindicais
- Planos de saúde
- Pensão alimentícia
