{"id":1985,"date":"2025-07-04T12:04:31","date_gmt":"2025-07-04T15:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/acusticafm.com.br\/variedades\/?p=1985"},"modified":"2025-07-04T12:04:57","modified_gmt":"2025-07-04T15:04:57","slug":"oi-tenta-mudar-pagamento-de-dividas-com-ex%e2%80%91funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acusticafm.com.br\/variedades\/oi-tenta-mudar-pagamento-de-dividas-com-ex%e2%80%91funcionarios\/","title":{"rendered":"Oi tenta mudar pagamento de d\u00edvidas com ex\u2011funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A operadora Oi quer mudar as regras do pagamento de <a href=\"https:\/\/acusticafm.com.br\/variedades\/agricultores-do-rs-ganham-mais-prazo-para-pagar-dividas-rurais\/\">d\u00edvidas<\/a> trabalhistas para ex-funcion\u00e1rios. A empresa justificou que o volume de gastos com processos trabalhistas disparou 1.337% em um ano, saltando de R$ 2,43 milh\u00f5es para R$ 32,5 milh\u00f5es mensais. Hoje, a Oi estima um passivo de R$ 1,57 bilh\u00e3o em cr\u00e9ditos da Classe I, que inclui a\u00e7\u00f5es de ex-empregados e obriga\u00e7\u00f5es com a Funda\u00e7\u00e3o Atl\u00e2ntico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os dados foram apresentados no pedido de tutela cautelar, que faz parte da segunda recupera\u00e7\u00e3o judicial da Oi, em andamento na 7\u00aa Vara Empresarial do Rio de Janeiro. Segundo a nova administra\u00e7\u00e3o da operadora, o aumento nas condena\u00e7\u00f5es trabalhistas pressiona o caixa e amea\u00e7a o cumprimento do plano aprovado em 2016 e revisado em 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa afirmou que as previs\u00f5es da antiga gest\u00e3o n\u00e3o se concretizaram, principalmente em rela\u00e7\u00e3o ao corte de custos e \u00e0 entrada de recursos no caixa. A Oi tamb\u00e9m disse que ajustes recentes, como demiss\u00f5es em massa e venda de ativos, acabaram elevando o n\u00famero de processos na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Plano antigo \u00e9 considerado invi\u00e1vel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, os cr\u00e9ditos trabalhistas devem ser quitados em cinco parcelas mensais ap\u00f3s um per\u00edodo de car\u00eancia de 180 dias. Essa regra tamb\u00e9m vale para a\u00e7\u00f5es ajuizadas depois da homologa\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es <a href=\"https:\/\/acusticafm.com.br\/variedades\/pesquisa-revela-70-dos-deputados-querem-manter-escala-6x1-no-trabalho\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/acusticafm.com.br\/variedades\/pesquisa-revela-70-dos-deputados-querem-manter-escala-6x1-no-trabalho\/\">trabalhistas<\/a>. A Oi, no entanto, considera essa condi\u00e7\u00e3o invi\u00e1vel, devido \u00e0 situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e ao aumento expressivo das d\u00edvidas com cerca de 18 mil ex-funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto citado pela operadora \u00e9 a inseguran\u00e7a jur\u00eddica causada por decis\u00f5es divergentes entre varas e tribunais, que resultaram em bloqueios judiciais de contas banc\u00e1rias e dificultaram o planejamento financeiro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Propostas para pagamento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diante desse cen\u00e1rio, a Oi prop\u00f4s duas op\u00e7\u00f5es aos credores, que precisam ser aprovadas em assembleia e homologadas pela Justi\u00e7a para valer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Op\u00e7\u00e3o I<\/strong>: ex-funcion\u00e1rios poder\u00e3o receber em dinheiro at\u00e9 R$ 9 mil, em at\u00e9 180 dias ap\u00f3s a homologa\u00e7\u00e3o do novo plano. Para isso, a Oi vai destinar R$ 30 milh\u00f5es. Se o valor total ultrapassar esse limite, quem tiver saldo a receber poder\u00e1 migrar automaticamente para a Op\u00e7\u00e3o II.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Op\u00e7\u00e3o II<\/strong>: permite o pagamento integral dos cr\u00e9ditos trabalhistas de at\u00e9 150 sal\u00e1rios m\u00ednimos, mas apenas ap\u00f3s tr\u00eas anos da aprova\u00e7\u00e3o do aditamento. Valores acima desse teto ser\u00e3o quitados dentro das regras gerais do plano, com pagamentos anuais entre 2048 e 2053.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para a Oi, a revis\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de pagamento trabalhista \u00e9 fundamental para manter a empresa em opera\u00e7\u00e3o e evitar colapso financeiro. A operadora refor\u00e7ou que o objetivo \u00e9 preservar recursos para a continuidade do plano de recupera\u00e7\u00e3o e, assim, assegurar a manuten\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A operadora Oi quer mudar as regras do pagamento de d\u00edvidas trabalhistas para ex-funcion\u00e1rios. A empresa justificou que o volume de gastos com processos trabalhistas disparou 1.337% em um ano, saltando de R$ 2,43 milh\u00f5es para R$ 32,5 milh\u00f5es mensais. 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