O candidato à presidência do Sindicato dos Municipários de Camaquã (Simuca), Carlos Roberto Centeno Rodrigues, conhecido como Carlinhos, apresentou as propostas de sua chapa “Vamos Renovar com Experiência” em entrevista à Rádio Acústica FM nesta segunda-feira (25). A eleição para a nova diretoria ocorre nesta terça-feira (26), com a atual presidente, Carla Simone, compondo como vice da Chapa 1.
O candidato da chapa 2, Claiton Silva, também concedeu entrevista.
Convênios educacionais e qualificação profissional
Carlinhos destacou que a formação dos servidores será prioridade. A chapa busca firmar convênios educacionais que ofereçam descontos de até 70% em cursos técnicos, como enfermagem, edificações, segurança do trabalho e meio ambiente. Segundo o candidato, já há negociações com instituições locais e externas para viabilizar os programas, com possibilidade de pagamento via cartão TecBiz.
Além disso, a chapa pretende promover formações rápidas, como brigadas de emergência e combate a incêndio, que podem representar fonte de renda extra para os trabalhadores.
Saúde física e mental no ambiente de trabalho
Com experiência como auxiliar de enfermagem desde 1987 e professor em cursos de segurança do trabalho, Carlinhos ressaltou a necessidade de melhorar as condições de saúde física e mental dos servidores.
Ele argumentou que os adicionais de insalubridade, muitas vezes de 40%, não podem ser vistos como benefício, mas sim como “pagamento pela própria destruição da saúde do trabalhador”. A proposta é criar parcerias com profissionais de saúde para oferecer suporte psicológico e emocional à categoria.
Aposentadoria digna e manutenção de benefícios
Outro compromisso da chapa é discutir com a administração municipal e com os colegas do sindicato alternativas para garantir uma aposentadoria digna. Entre as medidas defendidas está a continuidade do vale-alimentação após a aposentadoria.
Carlinhos também destacou a importância de ampliar os debates sobre meritocracia e valorização salarial.
Benefícios e cartão TecBiz
O candidato afirmou que pretende ampliar os convênios de descontos com empresas locais, incluindo linhas de crédito e produtos com condições especiais para os servidores.
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Um dos principais pontos é a normalização do cartão TecBiz, que enfrenta inconsistências desde 2006. De acordo com Carlinhos, a falta de transparência nos valores de crédito disponível para os servidores tem gerado endividamento de servidores com o sindicato e do sindicato com os estabelecimentos conveniados. A meta é regularizar a situação até dezembro, em diálogo com a prefeitura e com o comércio local.
Papel do sindicato e fortalecimento da categoria
Durante a entrevista, Carlinhos defendeu que o Simuca deve ser um instrumento de defesa das necessidades dos servidores, abrangendo salários, benefícios e condições de trabalho. Ele incentivou a categoria a investir em conhecimento e buscar crescimento profissional também em concursos internos da prefeitura.
