O professor Claiton Silva, candidato à presidência do Sindicato dos Municipários de Camaquã (Simuca) pela Chapa 2, informou que o grupo está analisando possíveis irregularidades no processo eleitoral realizado nesta terça-feira (26). A decisão sobre a apresentação de recurso deve ocorrer em até 24 horas, prazo previsto no regimento do sindicato.
A disputa pela nova diretoria do Simuca teve duas chapas concorrentes. A Chapa 1, liderada por Carlos Roberto, recebeu 302 votos e foi declarada vencedora. A vice-presidência será ocupada por Carla Simone, atual presidente. Já a Chapa 2, encabeçada por Claiton Silva e tendo Lizete Teresinha como vice, obteve 230 votos. O mandato da nova gestão será de três anos.
Análise de possíveis recursos
Em entrevista à Rádio Acústica FM após a apuração, Claiton Silva afirmou que a Chapa 2 ainda não reconheceu oficialmente o resultado. Segundo o professor, a decisão sobre recorrer ou não dependerá de dois fatores principais:
- Consulta com equipe e apoiadores: o grupo deve reunir fiscais, integrantes da chapa e apoiadores para ouvir relatos sobre o processo de votação.
- Avaliação do cumprimento das normas eleitorais: será verificado se o regimento e o estatuto eleitoral foram integralmente seguidos.
Silva destacou que a decisão final será tomada até o fim do prazo regimental, mas não especificou quais pontos do processo estão sob questionamento.
Ainda na noite de terça-feira, Carla Simone afirmou que “a chapa 2 pode recorrer, mas o processo foi democrático”.
Como foi a votação
Para ampliar a participação dos associados, a eleição contou com uma urna fixa na sede do sindicato e urnas itinerantes, que percorreram os locais de trabalho. Fiscais de ambas as chapas acompanharam a votação e a apuração dos votos.
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Próximos passos
Caso a Chapa 2 apresente recurso, caberá à comissão eleitoral do sindicato avaliar a admissibilidade e o mérito da contestação. Se não houver questionamento formal, a nova diretoria assume a representação dos servidores municipais de Camaquã pelos próximos três anos.
