O número de jovens aprendizes no mercado de trabalho segue em alta no Rio Grande do Sul. De janeiro a maio deste ano, foram registrados 6.663 contratos de aprendizagem no estado.
O crescimento é de 20% em relação ao mesmo período de 2024, quando o número era de 5.331 vínculos. Os dados são do Caged, sistema do Ministério do Trabalho e Emprego.
Lei obriga contratação de aprendizes
O avanço nas contratações tem ligação direta com a Lei da Aprendizagem, que exige que empresas de médio e grande porte destinem entre 5% e 15% das vagas para aprendizes. A regra vale para jovens de 14 a 24 anos, que estejam estudando ou já tenham concluído o Ensino Médio.
O contrato pode durar até dois anos e garante direitos como carteira assinada, salário proporcional, férias, 13º, FGTS e vale-transporte.
Apoio completo na formação
O programa Demà Aprendiz oferece mais do que uma vaga de trabalho. Os jovens têm formação teórica, apoio psicológico e cursos em diversas áreas, como tecnologia, inteligência emocional e educação financeira. A Renapsi atende cerca de 1.900 jovens no estado, sempre com foco na inclusão social e profissional.
Os interessados devem se cadastrar no site renapsi.org.br/sou-aprendiz. O processo inclui testes de perfil e uma etapa de preparação com 10 dias de formação antes do início do contrato com a empresa.
