Se você está enviando currículos pela internet e não recebe nenhuma resposta, pode estar enfrentando um obstáculo invisível: a triagem por inteligência artificial. Currículos com design elaborado ou cheios de efeitos visuais podem nunca chegar a um recrutador humano.
Muitos recrutadores utilizam softwares chamados ATS (Applicant Tracking Systems). Esses sistemas são como filtros automáticos que escaneiam currículos e formulários em busca de palavras-chave específicas.
O uso do ATS economiza tempo nas seleções. Conheça os principais currículos que o robô rejeita:
- Formatação errada: gráficos, imagens, colunas, emojis e caixas de texto confundem o sistema.
- Falta de palavras-chave: o currículo precisa refletir as habilidades e experiências listadas na vaga.
- Formato inadequado: evite arquivos fora do padrão. Prefira PDF ou DOCX, com fontes simples como Arial ou Times New Roman.
- Design rebuscado: quanto mais básico, melhor. O foco deve estar no conteúdo e clareza.
